Competenze
Cura:
- La programmazione, gestione, controllo fabbisogni del personale e relativa spesa
- L’acquisizione risorse umane e lavoro flessibile
- Le procedure di mobilità del personale
- La gestione giuridica del rapporto di lavoro personale dipendente e assimilato
- L’Ufficio procedimenti disciplinari
- La gestione buste paga personale dipendente e amministratori
- La gestione fiscale e previdenziale delle retribuzioni personale dipendente, assimilato e amministratori
